Porady

Jakie cechy liczą się na współczesnym rynku pracy? Jedni stawiają na wykształcenie i doświadczenie zawodowe, dla innych ważniejsza jest chęć rozwijania się w nowym kierunku. Pewność siebie liczy się coraz bardziej. Jak ją budować, by na rynku pracy czuć się jak ryba w wodzie?


Pewność siebie: to pomaga!

 

Osoby, które znają swoją wartość, radzą sobie na współczesnym rynku pracy doskonale. Dlaczego? Bo wiedząc o tym, jakie są ich mocne strony, potrafią je skutecznie wykorzystywać. Osoby pewne siebie nie boją się walczyć o pracę na lepszym stanowisku.

Czują, że dana praca jest dla nich stworzona, więc starają się o nią, podkreślając w czasie rozmowy swoją wartość. Wiedzą, jakie są ich mocne strony, co starają się skutecznie podkreślać w trakcie spotkania z potencjalnym szefem. Taka pewność siebie jest mile widziana we współczesnych przedsiębiorstwach, stąd też szanse na zatrudnienie na wymarzonym stanowisku są ogromne. Takie osoby chętniej podejmują się tych wyzwań, które są dla nich najlepsze. Ważny jest również brak lęku przed podejmowaniem nowych obowiązków. Pewność siebie sprawia, że poszukiwanie nowych rozwiązań staje się ciekawym zadaniem, a nie źródłem stresu. Efektem są lepsze wyniki, które przynoszą uznanie w oczach szefostwa oraz współpracowników. Z jakich metod mogą skorzystać te osoby, którym jeszcze brak pewności siebie?

 


Jak budować pewność siebie?

 

Każdy, kto chce poczuć się pewnie na rynku pracy, powinien zacząć budowanie poczucia własnej wartości od lepszego poznania samego siebie. Wiedza na temat słabych oraz mocnych stron własnej osobowości to najlepsza metoda na kierowanie swoim życiem zawodowym w odpowiedni sposób. Znając swoje talenty, można osiągać wspaniałe rezultaty i maskować jednocześnie swoje słabe strony. Osoby wiedzące, że ich talentem nie jest zarządzanie innymi, lecz empatia, mogą uniknąć dzięki temu porażek związanych z pracą na stanowisku kierowniczym. Brak uzdolnień typowych dla lidera nie musi być jednak przyczyną kompleksów. Wiedza o innym talencie sprawia, że taka osoba w dalszym ciągu czuje się jednostką wartościową i przydatną. Pewność siebie może ona przecież budować w inny sposób. Osoby obdarzone empatią sprawdzają się jako wartościowi członkowie zespołu pracowniczego, w którym osoby umiejące słuchać i spoglądać na problem z różnych perspektyw są równie ważne jak ci, którzy wydają polecenia.
Jakie narzędzia można wykorzystać, by odkryć swoją prawdziwą wartość? Strengths Expert, jedna z firm zajmujących się doradztwem zawodowym, preferuje skorzystanie z narzędzia znanego jako analiza SWOT słabych i mocnych stron. Dlaczego ta metoda jest tak popularna?


Analiza SWOT: jakie są jej założenia?

 

Analiza SWOT to jedno z najchętniej wykorzystywanych narzędzi, dzięki którym odkrywanie mocnych i słabych stron staje się zadaniem niezwykle prostym. To uniwersalna technika, dzięki której każdy może zaplanować swoją zawodową karierę. Polega ona na poznaniu i wypisaniu swoich słabych oraz mocnych stron, następnie na oszacowaniu szans oraz zagrożeń związanych z nimi. Mocną stroną może okazać się zarówno znajomość języka obcego, jak i dar logicznego myślenia. Skupienie się na szansach, które wiążą się z tymi mocnymi cechami, to pierwszy krok do budowania poczucia pewności siebie. Takie podejście pozwala maksymalnie wykorzystać wrodzone talenty oraz nabyte umiejętności. Dzięki temu można szybciej przekonać innych do siebie oraz zrekompensować te straty, które wiążą się ze słabymi stronami. 

Analiza SWOT to jedno z tych narzędzi, dzięki którym każdy może poznać swoje słabe i mocne strony. Taka wiedza pozwala pewnie kroczyć do przodu i szukać pracy, która umożliwia efektywne wykorzystanie wrodzonych talentów. Wiedza na temat swoich predyspozycji zawodowych pozwala też budować poczucie pewności siebie, które na współczesnym rynku pracy jest równie ważne, jak doświadczenie zawodowe i gruntowne wykształcenie.

Zobacz również:

Kredyt studencki ułatwi ci start

Świat w szalonym tempie pędzi do przodu. Aby dostać niezłą pracę nie wystarczy już tylko zdać maturę. Młodzi ludzie muszą w siebie inwestować, dlatego zdecydowana większość z nich decyduje się na...

Budowanie pewności siebie na rynku pracy

Jakie cechy liczą się na współczesnym rynku pracy? Jedni stawiają na wykształcenie i doświadczenie zawodowe, dla innych ważniejsza jest chęć rozwijania się w nowym kierunku. Pewność siebie liczy się coraz ...

Najbardziej poszukiwany pracownik w 2014 roku

Najbardziej poszukiwany pracownik w 2014 roku Praca jest podstawą życia każdego człowieka. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na sukces i chcesz rozwijać swoją karierę, musisz przebyć długą drogę, która ...

Studencie – nie zmarnuj pięciu lat!

Legendarne opowieści o mocno zakrapianych imprezach podczas studiów nikogo już nie szokują, a nawet nie dziwią. Pytanie tylko, czy jest to właściwy sposób na przetrwanie tych pięciu lat, które miały ...